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关于举办2017年度绍兴市职业技能大赛工作的通知

2017-06-20  

各区、县(市)人力资源和社会保障局、总工会、团委,各系统(行业)工会,各有关单位:
    为积极响应市第八次党代会提出“着力提升绍兴产业品质”的工作要求,进一步弘扬工匠精神,根据《绍兴市人力资源和社会保障局 绍兴市总工会关于申报2017年度绍兴市各类职业技能竞赛计划的通知》(绍市人社发〔2017〕40号)和各部门的申报情况,现将2017年度绍兴市职业技能大赛有关事项通知如下:
    一、竞赛项目
    市级一类竞赛项目10项,市级二类竞赛项目41项(详见附表)
    二、参赛对象
    全市各类企事业单位的在职职工,属于省级技能竞赛的项目,参赛选手还应符合相应的参赛资格条件。已经获得本项目全国、省级技术能手不参加竞赛。
    三、竞赛标准
    各项目职业(工种)已颁布《国家职业标准》的,以高级工的知识和技能要求为依据,适当增加新技术、新工艺等内容;已列入《中华人民共和国工种目录》但未颁布《国家职业标准》的职业(工种),由申办单位组织专家按高级工要求确定标准及内容,并报市职业技能鉴定中心备案;既未颁布《国家职业标准》,又未列入《中华人民共和国工种目录》的,由竞赛承办单位组织确定。
    各项目的技术文件经市职业技能鉴定中心(联系人:马宇锋电话:81503237)审核后另行下发。
    四、竞赛组织
    各项目具体由牵头单位负责组织实施,制定竞赛实施方案,明确项目(工种)的竞赛时间、地点。协调大赛的各项工作,发挥各地的产业和政策优势,制定有关政策,对接国家、省级有关部门和行业的技能大赛。结合产业发展最新趋势,不断调整完善比赛内容、评判标准和组织方式,提升赛项质量。
    五、竞赛奖励
    1. 对列入一类竞赛项目以高级工标准命题的各项目前三名(理论和实际操作均合格)的选手,核发相应职业(工种)技师职业资格证书、对列入二类竞赛项目以高级工标准命题的各项目第一名(理论和实际操作均合格)的选手,核发相应职业(工种)技师职业资格证书,其余理论和实际操作均合格的选手,核发高级工职业资格证书。
    2.对于《国家职业标准》中未设置技师职业资格的职业(工种),核发该职业(工种)高级工职业资格证书;未颁布《国家职业标准》或未列入《中华人民共和国工种目录》的职业(工种),不核发相应的国家职业资格证书;对列入国家职业资格取消目录清单或在国家职业资格目录清单公布后未列入目录清单的职业(工种)不再核发职业资格证书。
    3.各项目可设一等奖1个,二等奖2个,三等奖3个,对获奖选手颁发荣誉证书并给予奖励,对成绩优秀的代表团(队)颁发“团体优胜奖”,对大赛组织工作和其他职工技能提升活动成绩突出的单位颁发“优秀组织奖”。
    4. 对列入一类竞赛项目的前3名选手、二类竞赛项目的第1名选手,由绍兴市人力资源和社会保障局授予“绍兴市技术能手”荣誉称号;一类竞赛项目的第一名选手,符合评选条件、评选要求的,可推荐作为候选人参评下一年度市五一劳动奖章;各项目前3名的选手且年龄在35周岁(含)以下的,由团市委授予“绍兴市青年岗位能手”荣誉称号。
    六、相关经费
    技能竞赛经费按照“分级比赛﹑分级负责”的原则执行。大赛各项目以牵头单位为主解决。同时,择优选取一批比赛项目给予经费资助。具体资助名单由市人力社保局另行公布。
    七、工作要求
    (一)加强组织领导。各项比赛的组织单位和承办单位应当本着公开、公平、公正的原则,周密部署,认真实施,把大赛各项组织工作落到实处。同时,每项赛事都要制定突发事件应急预案,严格赛场管理,确保大赛有序、安全进行。
    (二)加强机制建设。各级各部门要不断完善职工技能竞赛的配套激励机制,及时表彰技能大赛中涌现出来的优秀选手,并积极推荐其参与各类技能人才选拔。要认真总结,积累经验,不断完善竞赛各项制度和工作机制,努力为更多技术工人岗位成才创造条件。
    (三)加强氛围营造。各级各部门要运用有效载体,扩大宣传,同时及时报送技能大赛活动的动态信息,充分利用微信、简报、网络、电视等平台和载体,大力宣传职业技能大赛盛况和典型事例,不断扩大比赛活动的社会影响力,推动形成学技术、比技能、重人才的社会氛围,为加快技能人才队伍建设作出积极贡献,促进我市经济社会的科学发展。

    附件:2017年绍兴市职业技能大赛各项目安排表

 

绍兴市人力资源和社会保障局             共青团绍兴市委

                                                                                                              2017616

 

 

 

附件

 

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